拓展训练的目的

    ◆促进员工之间的情感交流与心灵沟通、相互信任,通过团队协作使学员能突破心理障碍、建立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识,树立起团队自身统一的独特品牌形象。
　　◆帮助参加者认识自我，激发个人潜能；
　　◆改善人际关系，形成积极向上的集体气氛；
　　◆激发参加者以有创意的新颖方式完成任务，并将心得运用到生活及工作中，引发个人与团队中的人格与专业的积极和正面心态；
　　◆进行团队建设，建立团队和高绩效团队；
　　◆培养领导管理能力，使参加者在工作岗位上表现出更强的领导管理才能
　　◆缓解工作及生活中产生的压力。

          拓展训练的收益

　　一、 参训个人的收益：
　　认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；调适身心状态，不浮躁，不颓废，更好的面对工作与生活的挑战；认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心，启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；改善人际关系，学习欣赏别人，学会关心他人。

    二、 参训团队地收益：
　　进一步明确和认同组织目标，增强组织地凝聚力；树立相互配合，互相支持地团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极向上地组织氛围；促进组织内部地沟通与信息交流；挖掘员工的内在能量，使之聚合并在工作中全部释放出来，形成从容有序地团队运作风格。

                                        拓展训练的特点

　　一种意义：外展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，打破常规，产生新的意义。在任何情况下都能使有限的知识和技能释放出最大的能量。如何开发出那些一直潜在于自己身上，而自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清自己与他人的沟通和信任到底深入到什么程度等，这就是外展训练的神奇和意义！

　　现代感： 外展训练是最受推崇的户外体验式培训的形式之一，它是21世纪的一种新时尚。

　　国际性： 外展培训源于国际知名的Outward Bound训练，完全不同于传统的教育和培训方式。外展的客户以跨国公司和高新科技企业未主，外展推行的是目前国际流行的教育理念：自然、户外运动、体验、环保、挑战自我。

人性化： 外展培训是人心的历炼，追求人们心灵的感动和感悟，活动方式是人与人的互动，人与自然的互动，关心他人和更为融洽地与他人合作，关注和爱护大自然。